À propos
Bienvenue chez Gros-Horloge Sécurité !
La sécurité au cœur de la métropole rouennaise
Gros-Horloge Sécurité est une entreprise spécialisée dans le domaine de la sécurité à Rouen. Nous intervenons essentiellement sur la métropole rouennaise. Toutes demandes émanant de la Normandie sont étudiées.
Nous mettons à votre disposition une équipe expérimentée et hautement qualifiée, prête à répondre à tous vos besoins en matière de protection et de surveillance. Notre équipe pluridisciplinaire de plus de 50 professionnels, cumulant en moyenne 9 années d’expérience, se distingue.
Grâce à une expertise pointue, nous apportons des solutions fiables et adaptées à chaque situation. Que vous soyez une collectivité territoriale, une entreprise ou un particulier, nous répondons avec rapidité et efficacité à vos attentes.
À la tête de cette entreprise dynamique se trouve Abdelkader Ziyani, reconnu pour son expertise et sa maîtrise inégalée dans le domaine de la sécurité et du gardiennage. Avec plus de 25 années d’expérience sur le terrain, et à l’âge de 47 ans, Abdelkader incarne la passion et l’engagement qui ont conduit à la création de G.H.S.
Une équipe de professionnels formés, sélectionnés et motivés
Notre équipe a mis en place des solutions sécuritaires sur mesure en faveur des entreprises locales et nationales implantées en Normandie. Une réponse aux besoins variés de sécurité et d’accueil du public. Connaissant parfaitement les particularités de la région rouennaise, nous nous distinguons par notre proximité, notre expertise approfondie des réseaux locaux, et la réputation de sérieux et de confiance que nous avons bâtie en très peu de temps et que nous continuons à améliorer. Aujourd’hui, des entreprises reconnues nous font confiance pour la protection de leurs sites et pour l’accueil de leurs visiteurs et clients.
Nos agents sont sélectionnés avec rigueur, formés aux normes les plus strictes et bénéficient d’un suivi personnalisé pour maintenir leur haut niveau de compétence. Nous investissons dans leur formation continue pour renforcer leur efficacité dans des missions variées : contrôle d’accès, gestion des flux de visiteurs, et accueil téléphonique. Leur motivation et leur professionnalisme constituent la garantie de services de sécurité et d’accueil.
Chez Gros-Horloge Sécurité, nous croyons fermement que la diversité est un atout essentiel. Notre politique de recrutement repose sur des critères de compétence, de professionnalisme et d’adhésion à nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous nos employés, en veillant à ce que les processus de promotion et de formation soient accessibles sans distinction de genre.
Des valeurs de confiance et de transparence
Notre entreprise accorde une grande importance à la transparence de ses actions et à l’intégrité de ses équipes. L’intégrité implique également la prise de responsabilité. Nous reconnaissons que des erreurs peuvent survenir et nous nous engageons à les corriger de manière proactive. Si un problème est identifié, nous réagissons rapidement. Nos clients savent qu’ils peuvent compter sur nous pour agir avec honnêteté et éthique, et cela renforce notre réputation en tant que partenaire fiable. Nous construisons des partenariats de confiance fondés sur la transparence et l’écoute, essentiels pour une collaboration à long terme.
une gestion logistique optimisée avec nos véhicules équipés
Nous avons à notre disposition un parc de six véhicules, parmi lesquels deux sont équipés de systèmes de géolocalisation. Cette technologie nous permet de suivre en temps réel l’emplacement de ces véhicules, ce qui optimise notre gestion logistique et améliore notre réactivité face aux besoins de nos clients.
Nos formations
GHS met en place des actions de formation, de remise à niveau en interne ou avec un partenaire extérieur. L’ensemble des interventions s’effectuent dans le cadre d’un apport pratique et théorique soit lors d’un accompagnement individuel ou d’un travail de groupe.
- Secourisme
- Environnement juridique
- Gestion des conflits
- Module stratégique
- Prévention des risques d’incendie
- Modalité d’appréhension au cours de l’exercice du métier Sensibilisation aux risques terroristes
- Palpation de sécurité et inspection des bagages
- Surveillance par moyens électroniques de sécurité
- Gestion des risques
- Module événementiel spécifique
- Gestion des situations conflictuelles dégradées
- Module industriel spécifique
- Lutte contre harcèlement sexuel et sexiste
Nos domaines d’expertises
Entrepôts & sites industriels
Locaux d’entreprises
Institutions publiques et privées
Ils témoignent :
