Le secteur de la sécurité privée est encadré par le Code de la Sécurité Intérieur dans son Livre VI : activités privées de sécurité du code de la sécurité intérieur (Article L611-1 à L647-1).

Gros-Horloge Sécurité s’engage à fournir des prestations de sécurité de haute qualité grâce à une équipe d’agents certifiés et expérimentés. L’entreprise est autorisée à exercer par le préfet conformément au code de la Sécurité Intérieur (Livre VI). Cette autorisation atteste de la compétence des dirigeants en matière de gestion d’une entreprise de sécurité privée. Cette certification est obligatoire et est remise après une enquêtes approfondie de la préfecture au sujet des dirigeants. Sans l’aval du préfet, aucune société de sécurité privée ne peut exercer légalement ses activités

La sécurité et la protection constituent des enjeux essentiels et sensibles. Il est crucial d’assurer une réponse rapide et efficace face aux menaces, qu’elles soient ponctuelles ou permanentes.

Les agents de sécurité cynophiles, accompagnés de leurs chiens, possèdent de nombreuses compétences qui peuvent être mises à profit dans divers environnements et contextes. Il est important de noter que le chien de l’agent lui appartient personnellement, et n’est pas fourni par l’entreprise qui l’emploie. L’agent a formé son chien et ils ont suivi ensemble une formation spécialisée pour devenir conducteurs de chiens de sécurité privée. Cette collaboration étroite a permis de créer un lien solide entre eux, rendant le chien très obéissant et réagissant uniquement sur les instructions de son maître.

Le numéro d’identification du chien est inscrit sur la carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) pour chaque agent cynophile. En cas de changement de chien, l’agent doit suivre une formation spécifique avec le nouvel animal et mettre à jour sa carte professionnelle pour y inclure le numéro d’identification de celui-ci. Cette procédure garantit la conformité et la traçabilité des chiens utilisés dans les missions de sécurité.

Le chien et son maître offrent une polyvalence exceptionnelle dans leurs missions de sécurité. Ensemble, ils constituent une force de dissuasion puissante contre le vol, le vandalisme et toute forme de violence. La présence d’un chien dressé permet de détecter plus facilement toute présence indésirable ou éléments suspects, surpassant souvent l’efficacité d’un agent humain seul.

Les équipes cynophiles sont principalement déployées dans des missions de gardiennage, lors d’événements et dans des lieux sensibles. Un agent de sécurité cynophile peut également être engagé en complément d’autres services de sécurité, offrant ainsi une flexibilité et une réactivité accrue. Sa présence peut être demandée de manière ponctuelle pour garantir la sécurité dans diverses situations.

La sécurité est un enjeu important qui touche la totalité de la population et des entreprises. Face à ces menaces, Gros-Horloge sécurité vous offre de nombreuses solutions efficaces et sur-mesure pour répondre à vos besoins. Nous intervenons sur de nombreux sites variés en Normandie. Nous sommes principalement sollicités pour intervenir au sein des centres commerciaux et magasins, entrepôts et sites industriels, locaux d’entreprises, institutions publiques…

En raison de la nature de leurs activités, les entreprises de sécurité privée sont soumises à de nombreuses obligations légales inscrites dans le Code de la Sécurité Intérieure dans son Livre VI : activités privées de sécurité du code de la sécurité intérieur (Article L611-1 à L647-1).

Gros Horloge Sécurité emploie uniquement des agents certifiés(ées) et expérimentés(ées). L’entreprise est autorisée d’exerce son activité avec une autorisation préfectorale conformément au code de la Sécurité Intérieur (Livre VI). Cette autorisation garantie la capacité des dirigeants à gérer leur entreprise de sécurité privée. Cette certification est obligatoire et est remise après une enquête approfondie de la préfecture au sujet des dirigeants. Sans l’aval du préfet, une société de sécurité privée ne peut pas exercer légalement.

Nos agents de sécurité sont tous titulaires de la carte professionnelle délivrée par Le Conseil national des activités privées de sécurité (le CNAPS). L’obtention de cette carte est obligatoire pour exercer le métier d’agent de sécurité. Elle est valable 5 ans et sur l’ensemble du territoire français. La carte professionnelle d’agent de sécurité permet de garantir le sérieux et la qualité des équipes qui interviennent sur leur site.

L’ensemble du personnel de Gros Horloge Sécurité, suit régulièrement des formations et des entretiens personnalisés afin de mette à jour compétences et savoir-faire garantissant ainsi un excellent niveau de professionnalisme.

Gros-Horloge Sécurité doit tenir un registre des agents de sécurité, où figurent leurs qualifications et autorisations. Cette obligation est stipulée par l’article L612-14 du Code de la Sécurité Intérieure, qui exige que les entreprises conservent un document attestant des compétences et de la formation de leurs agents. Ce registre permet de garantir que seuls des professionnels qualifiés exercent des missions de sécurité.

Les entreprises de sécurité sont tenues de souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle. L’article L612-19 du Code de la Sécurité Intérieure précise que cette assurance est nécessaire pour couvrir les dommages causés à des tiers dans le cadre de l’exercice de leurs activités. Cela protège à la fois l’entreprise et les clients contre les conséquences financières potentielles d’éventuels incidents.

Gros-Horloge Sécurité a l’obligation de signaler tout incident ou anomalie aux autorités compétentes. Conformément à l’article L611-1, les entreprises doivent informer les forces de l’ordre des événements significatifs, tels que les infractions ou les comportements suspects, afin d’assurer une réponse appropriée et rapide des services de sécurité publics.

Enfin, nous devons respecter les dispositions du Code du travail concernant les conditions de travail de nos employés. Cela inclut des articles tels que L1221-1 et suivants, qui traitent des droits des travailleurs, des horaires de travail, des pauses et de la sécurité au travail. Le respect de ces réglementations est essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et équitable pour les agents de sécurité.

Ces obligations visent à garantir la professionnalisation et la fiabilité des services de sécurité.

En cas d’incident, nos équipes mettent en œuvre un protocole bien défini. Ce processus débute par une évaluation approfondie de la situation pour en déterminer l’ampleur. Une intervention rapide est effectuée pour minimiser les impacts et rétablir la situation le plus rapidement possible. Par la suite, une documentation détaillée est réalisée pour générer des rapports d’incident, ce qui nous permet d’analyser les causes et d’optimiser nos procédures futures.

Le coût de nos services est influencé par plusieurs éléments essentiels. La taille du site est un facteur déterminant, car un espace plus vaste peut nécessiter des solutions plus élaborées. De plus, le niveau de sécurité requis joue un rôle crucial : des exigences élevées peuvent engendrer des investissements supplémentaires. Enfin, le choix de services spécifiques, qu’ils soient standards ou sur mesure, impacte également le montant total. Chaque aspect est soigneusement pris en compte pour fournir une estimation précise, adaptée à vos besoins particuliers.

Pour plus d’informations, visitez notre page demande de devis, où vous pouvez facilement et gratuitement réaliser votre devis personnalisé !

Grâce à notre réseau de professionnels expérimentés et à notre technologie avancée, nous sommes en mesure de surveiller et gérer la sécurité de plusieurs sites en même temps. Cette méthode nous permet de garantir une protection efficace et réactive, tout en optimisant les ressources pour répondre aux besoins de chaque emplacement. Notre expertise et nos outils nous assurent une gestion fluide de la sécurité, quel que soit le nombre de sites à surveiller.